再见！澳男强迫女技师“炸”肛门，入狱9个月后被解雇

近日，珀斯的一起案件引起广泛关注。 40岁的必和必拓工人Bloem在按摩时强迫一名22岁的女技师将“塑料棒”插入他体内。

性侵的案例很多，但这种要求插入的还是第一次。此事件一出，Bloem被必和必拓解雇，并被判处九个月监禁。

现在他仍然面临着被禁止进入该行业的风险。您对这个案例有何看法？

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他两次强迫女技师吹肛门并当众自慰

一名必和必拓员工在山楂山美容院强迫一名女子男子用按摩工具对他进行性侵后被解雇。

本月早些时候，丹麦人安东尼·Bloem在珀斯地方法院承认了这一不雅行为，并透露他在 2018 年曾两次被判公开自慰罪。

周二是一名高级电气工程师，在《西澳人报》向巨头矿业公司通报了Bloem的诉讼和犯罪记录后，他被必和必拓解雇了。

最近一次令人不安的事件发生在2021年9月28日，当时Bloem在一家美容院接受按摩。

法庭获悉，这名40岁的先进先出工人递给受害人一个“硬塑料工具”，他坚称这是理疗师向他推荐的按摩器，并让受害人将其放在他的腿背上。

过了一会儿，他小心翼翼地侧身，脱掉内衣，握住受害人的手，在未经受害人同意的情况下强迫她将工具插入他体内几分钟。

然后他摔倒并开始抚摸自己，之后这位22岁的受害者带着“震惊和痛苦”离开了房间。

Bloem穿好衣服，带着“按摩工具”离开沙龙后，她立即通知了老板和警方。

几天后，四个孩子的父亲被捕并被指控性胁迫。

Bloem的律师约翰逊·基托(Johnson Kitto)表示，除了这种不当行为之外，他的当事人在其他方面都是个好人。

“他加入了男士棚屋，成为教会的积极成员，并对家庭有责任感，”他告诉法庭。 “他也致力于他的工作。”

他表示，Bloem也在学习脊椎按摩疗法，尽管他曾警告Bloem，如果他想成为一名注册按摩治疗师，脊椎按摩疗法注册委员会可能会因为他过去的不当行为记录而出现问题。

检察官表示，并不排除Bloem的“令人厌恶的行为”，因为它是在按摩诊所而不是医生的手术室或类似的专业环境中发生的。

“这对受害者来说是非常有辱人格的，”他告诉法庭。Bloem此前曾因公共犯罪中的不当行为而被定罪并处以罚款。《西澳人报》 据了解，Bloem尚未将他最近的刑事指控或法庭诉讼告知其雇主。

根据他的 LinkedIn 个人资料，他自 2015 年以来一直在必和必拓工作，此前曾在必和必拓担任电气技术员。

澳大利亚最大的矿业公司必和必拓今年早些时候向在其办公室和矿山遭受性骚扰的女性道歉，此前该公司透露，该公司在过去 12 个月内收到了 100 多起确诊病例的报告。

州议会提交的一份报告揭露了向议会调查提供证据的女性的“恐怖故事”。

必和必拓西澳大利亚铁矿石资产总裁布兰登·克雷格 (Brandon Craig) 6 月份表示：“性侵犯和性骚扰在必和必拓、采矿业或社会中绝无立足之地。”

“我们致力于创造一个始终安全、尊重和宽敞的工作场所。

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不仅会被判入狱九个月，还可能被禁止从事该行业

戴恩·安东尼·Bloem 2021 年 9 月在山楂山的行为被描述为有预谋且有辱人格。

周三有消息称，Bloem在 12 月 1 日承认猥亵罪后，已被其雇主必和必拓巨头矿业公司解雇。

辩护律师约翰逊·基托在法庭上表示，由于Bloem被定罪，“他不可能再在这个行业找到工作，我敢说他将很难在这个行业生存”。

基托说：“他的犯罪行为的后果将在未来许多年里被深深地感受到。”检察官乔治·布雷特表示，这位四个孩子的父亲自己承担了责任。

法官雷琳·约翰斯顿因Bloem较早认罪而减刑，但他对受害人的伤势表现出“完全漠不关心”，甚至两次试图再次预约美容院。

“你的性兴趣......不是你被判刑的原因，”她说。 “非法的是你利用22岁的人......来满足你的性欲。”

约翰斯顿女士形容女按摩师是一位年轻、脆弱的女性，在工作场所应该保持安全。

“从她的声明中可以清楚地看出，她很震惊，不知道该怎么办，而且实际上很震惊。这是完全可以理解的反应，”她说。

法庭获悉，该事件对年轻的女子产生了重大影响。

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先进先出工人经常犯罪，官员或准备做出改变

必和必拓 8 月透露，过去两年，西澳矿山有 48 名 FIFO 工人因性行为不当而被解雇。

该国矿业部的代表也出席了会议，该部在调查中因行业监管松懈而受到批评。在去年 11 月的一次听证会上，调查获悉，尽管自 2015 年以来，西澳资源部门收到了 164 起性侵犯、骚扰和欺凌报告，但该部门表示，其检查人员仅针对该问题发出了 13 份改进通知，且全部发生在最近三年内。

为了赶在报告的建议之前，该部门本周任命了一位独立专家，普华永道的伊丽莎白·肖（Elizabeth Shaw），以审查该部门如何应对性侵犯。

国会的调查促使业界奋战在第一线，为女子打造更安全的工作场所。

迄今为止实施的改革包括禁酒、改善矿井照明以及升级监控摄像头。

作为安全和尊重行为工作组改革的一部分，西澳矿业和能源商会上个月宣布了全行业指导方针，限制先进先出工人每天饮酒四杯，并且禁止在家中饮酒。

矿工们也承担了这些问题的责任。

力拓 (Rio Tinto) 于 2 月份发布了一份对其工作场所文化的令人震惊的外部审查，发现其工作场所存在系统性的欺凌、性骚扰和种族主义现象，而必和必拓 (BHP) 则在 6 月份承诺追加 3 亿的安全资金，以使女子所在的村庄更加安全。已订婚。在先进先出。

今日结论：即使凶手受到了惩罚，对受害人来说永远是不可磨灭的伤害。

如果女性的就业保障得不到保障，此类事件还会持续发生。

希望政府能够制定相关政策，为女职工提供一个安全的职场！

很棒的文章！能